Workplace働く環境
Sony Bank In Numbers数字で見るソニー銀行
企業情報
開業2001年
20周年
ソニーフィナンシャルグループ株式会社 出資
100%
ソニーフィナンシャルグループ株式会社は、
ソニーグループ株式会社の100%子会社です。
預金残高
3.4兆円
2022年度末
経常利益（連結）
206億円
2022年度末
職場環境
従業員数
592人
2022年度
平均年齢
41歳
2022年度
従業員男女比（正社員）
6:4
2022年度
在宅勤務の割合
46%
2022年度
年次有給休暇平均取得日数
13.8日
2022年度
1ヶ月平均残業時間
21時間
2022年度
係長級の女性の割合
49%
2022年度
女性の育児休業取得率
100%
2022年度
女性の産育休取得者復職率
100%
2022年度
社風
ソニー銀行の社風について、より深く知っていただくために、社内アンケートを実施しました。
- 社内ではどんな服装？
-
- 58％
カジュアル - 37％
オフィスカジュアル - 5％
スーツ
- 58％
- 上司をどのよう呼んでいる？
-
- 98％
「さん」づけ - 2％
ニックネーム
- 98％
- 入社の理由は？
-
- 1位
- 仕事内容（42%）
- 2位
- 社員の雰囲気（26％）
- 3位
- ソニーグループだったから（14%）
- ソニー銀行の強みはどんなところ？
-
- 1位
- 自由な社風（36%）
- 2位
- ソニーグループであること（31％）
- 3位
- 若手が活躍できる（21%）
商品企画 Y.S.
外為運用 T.N.
Welfare福利厚生
- 結婚・妊娠・出産
-
- 結婚休暇
- 結婚祝金
- 産前産後休暇
- 出産休暇
- 出産祝金
- 育児・介護
-
- 育児休暇
- 子供の看護休暇
- 育児時間
- 介護休業
- 介護休暇
- 健康管理
-
- ヘルスキーパー（*）
- 産業医・保険師
- 定期健康診断
- インフルエンザ予防接種
- ストレスチェック
- 働き方
-
- 在宅勤務
- 月間フレックスタイム制
- 雇用形態変更
- 休暇
-
- 年次有給休暇
- 積立休暇制度
- リフレッシュ休暇
- 記念日休暇
- その他
-
- 部活動支援制度
- ソニーグループ団体保険
- 勉強会
ヘルスキーパーは、産業・労働衛生分野に理療の技術を活用するもので、理療の国家資格を持つものが、企業などに雇用されその従業員などを対象にして施術などを行う企業内理療師の呼称です。
事務統括 N.H.
コンテンツ企画 R.K.
システム企画 S.S.
Training研修
- ① 新卒研修
- 約1ヶ月半、銀行業務の基礎、ビジネスマナー、マインドセット、各組織の役割、商品知識、データ分析などについて学びます。数多くのグループを通して、配属前にいろいろな部署の社員とコミュニケーションをとったり、新卒同期の繋がりを深める期間です。
- ② 選択型オンライン研修
- 数多くのコンテンツから、「論理的思考」「コミュニケーション」「ファイナンス・アカウンティング」などのテーマに応じた学習をしていただけます。テーマ以外にも自分が興味あるコンテンツは自由に学習することができます。
- ③ 等級別研修
- 各階層に応じたクリティカルシンキングを実践するための研修です。
- ④ 選抜研修
- 各階層でキャリア形成やビジネススキル、マネジメントスキル向上などの目的で実施する研修です。
- ⑤ 新任研修
- 初めて管理職になる社員向けの研修です。
- ⑥ テーマ別社内勉強会
- 各部社員の提案により社内勉強会が月1回程度開催されています。スキルやナレッジの共有、商品、サービスに関する意見交換の場として、活用されています。
- ⑦ 社外セミナー受講・資格取得支援制度
- 業務に関連する社外セミナーの受講費用は全額会社が負担します。また、会社指定の資格に合格した場合、受験料を全額会社が負担します。
Entryソニー銀行 新卒採用
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事務統括 S.Y.