企業情報
人
ソニー銀行は、より多くのお客さまにサービスをご利用いただけるよう、アクセシビリティに配慮した使いやすいサービスの提供、品質向上を追求し、誰もが輝ける社会の実現を目指します。
人のMOREとLESS
お客さまに寄り添ったサービスの提供やいただいたご意見を活かした品質向上、社員一人ひとりの個性を生かしたダイバーシティの推進に取り組んでいます。
「年齢や障がいによる制約にかかわらない使いやすさ」を目指してアクセシビリティの向上を推進しています。
アクセシビリティ改善対応
ウェブサイトのアクセシビリティ改善対応
ソニー銀行は、時間・場所・距離の制約のないインターネットを通じたサービスを提供しています。お客さま一人ひとりが快適にご利用いただけるよう、ソニーグループとして定めたウェブサイトのアクセシビリティの基準と遵守事項である「ソニーグループウェブアクセシビリティポリシー」に準じた内容で、当社ウェブサイトのアクセシビリティ対応を順次行っています(*)。ソニーグループのウェブアクセシビリティの適用基準は、World Wide Web Consortium(WC3)勧告のWeb Content Accessibility Guidelines(WCAG)と協調しています。
ログイン前のページは順次対応中です。ログイン後のページは、現在進めている銀行システムの更改とあわせて対応の準備を行っております。
アプリのアクセシビリティ改善対応
スマートフォンアプリ「ソニー銀行 アプリ」では、画面読み上げ機能対応などアクセシビリティの改善を行っています。
OSに搭載された画面読み上げ機能(iOS「VoiceOver」、Android「TalkBack」)を使用することで、アプリ画面上の表示内容を音声で読み上げるように最適化を行っています。
Sony Bank WALLET のアクセシビリティ検証
Visaデビット付きキャッシュカード Sony Bank WALLET の素材変更にあわせて、株式会社DNPコミュニケーションデザイン協力の下、上肢障がいをお持ちのかたにカードの持ちやすさなどについてご意見をうかがいました。Sony Bank WALLET は、券種によってマット加工、光沢のある鏡面加工が施されており、マット加工の方が持ちやすいとのご意見をいただきました(スタンダード、ANAマイレージクラブ / Sony Bank WALLET が該当)。今後も幅広くご意見をいただきながら、より多くのかたが使いやすい商品、サービスを目指してまいります。
お客さまに寄り添ったサービスを目指して
住宅ローン パートナーのかたの住宅ローンのご利用
ダイバーシティを尊重し、全国のパートナーシップ制度の拡大や社会動向を踏まえ、事実婚のかた、パートナーのかたもペアローンや担保提供者としてお申し込みが可能です。
- 担当者よりお客さまへ
- 2022年2月より国内ネット銀行初の取り組みとして、環境配慮型住宅への住宅ローン特別金利の提供を開始しました。ソニー銀行の住宅ローンは、手厚い保障の「がん団信100」やお借り入れ後の繰り上げ返済、金利タイプ変更の利便性など、金利以外の面でも多くのお客さまにご支持をいただいています。事実婚やパートナーのかたのペアローンもご利用いただけます。
加えて、お借り入れの手続きで書類アップロードを利用することで、郵送にかかる温室効果ガスの削減をはかりつつ、当社が寄付を実施することでお客さまと一緒に地球温暖化防止に取り組みます。
English online banking
ソニー銀行では、在留外国人のかたが口座開設から取り引きまでを手軽に行えるサービス「English online Banking」を提供しています。
本サービスでは、円・外貨預金、振り込み、外貨送金、デビットカードなどの商品・サービスをご利用いただけます。また、OCRを活用した口座開設アプリを導入するなど、シンプルな手続きを実現しています。
OCRとは、手書きや印刷された文字を、イメージスキャナやデジタルカメラによって読み取り文字データに変換する光学文字認識機能です。
カスタマーセンターの対応
カスタマーセンターでは、お客さまの疑問やお困りごとに寄り添うとともに、より便利、快適にご利用いただけるよう品質向上に取り組んでいます。
お問い合わせは、電話のほか、メールやチャットでもお受けしています。AIを活用したチャット(画面に表示される、モモにチャットで質問)の他、「チャットサポート」では、カスタマーセンターの担当者がお問い合わせに対し、リアルタイムに文字で回答するサービスも提供しています(営業時間 9:00~17:00)。
障がいをお持ちのかただけでなく、お取り引きに不安がおありのかたは、カスタマーセンターへご相談ください。
品質向上の取り組み
2021年度から顧客応対部門のお客さま応対者を対象に全社統一評価を導入し、スコアが高い担当者を表彰する取り組みを行っています。「応対音声自動評価(機械による評価)」と「アンケート結果(お客さまの声)」によるふたつの客観的指標をもとに評価するしくみで、担当者のモチベーションアップなどを通じて、電話応対品質向上に取り組んでいます。
また、お客さまからいただいたご意見は、関係部署で協議し、よりよい商品・サービスの提供につなげてまいります。
当社の商品・サービスに関してお気づきの点やご不便をおかけしている点などがございましたら、ぜひお聞かせください。
「ご意見・ご要望」内の「声を投稿する」より、ご入力いただけます。
社内推進
サステナビリティ会議・アクセシビリティ連絡会
サステナビリティに係る取り組み推進や社内浸透を目的として、サステナビリティ担当役員が統括する「サステナビリティ会議」を設けています。
また、お客さまへお届けする商品・サービスのアクセシビリティ向上を推進するため、2024年3月に「アクセシビリティ対応方針」の制定を経営会議で決定しました。また、「アクセシビリティ連絡会」を定期開催し、ソニー銀行が提供するウェブサイトやアプリ、お客さま応対などについて、見直しや改善を全社的に推進しています。
社内研修
アクセシビリティの向上を果たすため、ソニー銀行では全社員を対象に毎年研修を行っています。アクセシビリティへの理解を深め、企業理念「フェア」であるサービスを提供できる銀行を目指しています。
ダイバーシティの推進
社員一人ひとりの個性、強みを活かして
他の銀行がやらないことをやる。あらたな感動を届けるために挑戦する。
ソニー銀行では、お客さまの期待を超える商品・サービスを生み出すため、各分野の社員がチームを組み、さまざまな角度からお客さまのことを考え、率直に意見を出し合っています。その中で自分の個性や強みを活かすと同時に相手の個性を尊重するチームワークが発揮できる環境づくりを進めています。
また、障がいを持つ社員も個性を活かして、それぞれの部署で活躍しています。障がいのあるかたの採用も随時行っており、新卒採用および経験者採用の募集職種にも応募いただけます。
採用情報の「数字でみるソニー銀行」では、従業員の女性比率などのデータを公開しています。
人材教育の取り組み
社員の成長とキャリア形成の支援のため、中長期的な視点で教育体系を構築し、職種・階層別の必修研修、スキル向上や自己啓発などの選択研修などを整備しています。また、各階層別の選抜研修にも力を入れており、プログラムの拡充を進めるなど、継続して人材育成の強化を図っています。そのほか、自分たちで創る「分かち合い」・「ナレッジ(知識・情報)共有」を目的に、定期的に全社員向け勉強会を実施しています。